高齢なので全年代で最もキャリアの選択肢が少ないですが、とはいえみなさん、ご自分のことが大事なので、やりたいことやご要望はしっかりと主張されます。アドバイザーとしては、事実をお伝えしながら諦めてもらう仕事が多くなってしまいます……。

やりたいことがある方は、ご希望をお伺いして一緒に頑張りましょうというスタンスでまずは支援します。在宅をやってみたい、麻薬をやってみたい、など様々です。

問題は、年齢にそぐわない無理な条件を希望されているケースで、ご理解をいただくのに時間がかかります。体調に不安があり、今よりも働けないけど、それでも年収650万を維持したい、など。役職定年の話も多く、役職定年で年収が大幅に下がるのが納得できない、転職で年収維持できないか？というご相談も多いです。

ご提案のしかたとしては、最後のキャリア、やりたいことをやることと、年収維持、どっちのほうが重要ですか？最後をどう飾りますか？というお伺いのしかたをよくします。そうすると多くの方が、やりたいことをやる方を選ばれます。「もっと世の中の役に立ちたい」と仰る方も多いです。であれば、年収350万円くらいでそういったことができる環境にしませんか？というご提案をよく差し上げています。

なお実は、年収240万円前後で、経験豊富なご高齢の方を雇用したいという企業のニーズは意外と多いんです。5年契約、年240万円の顧問、など。雇用するのは、年配の方から若手にスキルを学ばせたい職場で、ターゲットは、大企業で部長をやっていた方などです。こういった方は若手育成も好きだったりするので、自分がやってきたことが社会に還元できるなら是非、ということで決まっていくことが多いですね。

このように丁寧にご説明をしながら、やりがいを持って働き続けられる職場探しのサポートをいたしますので、ご希望の方はぜひ弊社LINEまでご連絡いただければと思います。