確かに薬局薬剤師はどこに行っても薬局薬剤師ですから、仕事の内容が大きく変わるわけではありません。しかし、キャリアの選択肢の数という意味においては勤務先によって大きな差が出ます。そして新卒というのは薬局薬剤師にとってキャリアの選択肢が最も多いタイミングです。新卒でないとほとんど入れないような企業もあります。このチャンスをないがしろにしてしまうのは全くおすすめできません。

多いんです、国試の勉強を優先して就職活動をほとんどせず、就職先を雑に決めてしまう薬学生の方。特に、国試の合格率を高く見せたがるような大学で多くいらっしゃる印象があり、そういう大学では国試の勉強に専念させるために、教授が就活をギリギリまでさせないようにしているところもあります。本当に良くないです。

まいさんの場合、たぶん軸がお金なんでしょうね。また、奨学金を返すという目の前のことだけに集中してしまっている気がするので、アドバイスするとしたら「10年後の自分を妄想してみましょう」ですね。このときに結婚・出産が強くイメージされるのであれば、おすすめは大手です。

学生だとピンと来ないと思いますが、結婚して子供を産むと、職場復帰時に子供の都合を優先できるパートになりたくなるものなんです。しかし今の時代、パートって余剰人員なので薬局からすると要らないんですよ。パートを抱えられるのは、大手企業、もしくは特定の地域での影響力を持ち、経営が安定しているようなところだけです。

これを見極めるための指標の1つが「育休復帰率」です。

育休復帰率は、どの企業でも人事に聞けばかならず教えてくれます。たまに即答できない人事がいるんですが、調べてもらいましょう。それでも回答してもらえない場合は、その時点で怪しいと思って下さい。そうやって育休復帰率が高いところ、100％に近いところを選んでいくと、自ずと大手になっていきます。中小企業の100％は、分母を確認しましょう。1/1だったりします。当然、100/100とか、490/500とかそういうところを選んだほうが良いです。

なお大手の人事は、復帰しなかった10/500の内訳も詳細に語ることができます。大半は夫の転勤が原因ですが。それくらい、大手は育休復帰のしやすさを重視してアピールしているということです。

結婚・出産はどうでもいいという場合は、働きやすさを考えてみましょう。

ここで重要なのは、機材が揃っているかどうか？です。「なんこう練太郎」「自動分包機」といった機材が全部そろっている年収500万円の薬局と、これらが一切ない年収600万円の薬局では、全部揃っている年収500万円のほうが良いと私は思います。仲の良い先輩に、これらのあるなしで業務負荷がどれくらい変わるか聞いてみて下さい。

もうお分かりかと思いますが、これも揃いやすいのは大手です。

薬局業界は「大は小を兼ねる」です。小さいところで出来ることはすべて大手で出来ます。仮に大手で出来ないことがあったとしても、大手から中小への転職は比較的容易です。その逆、中小から大手への転職は困難です。また、生涯年収も基本的には大手のほうが高いです。ですから新卒で調剤薬局への就職を決めていて、それ以上の特段のこだわりがないのであれば、とりあえず大手を目指すのが良いと思います。

大手と一口に言っても色々ありますので、ある程度見ていただいて迷われた場合は、またご連絡いただければと思います。